Formation en présentiel

Uniquement en Inter

Public

Cette formation s’adresse :

  • aux Chefs d'équipes S.S.I.A.P 2 et permet de revoir les compétences nécessaires aux missions de prévention et d'intervention pour assurer la fonction de Chef d'équipe des services de Sécurité Incendie

Objectifs pédagogiques

La formation S.S.I.A.P 2 est une formation initiant au métier de chef d’équipe de sécurité incendie et d’assistance à personnes. Il encadre et forme une équipe de sécurité qui sera chargée de l’intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH) en assurant un certain nombre de tâches techniques, administratives, d'encadrement du personnel, et gestion des situations de crise.

Ainsi, la formation de remise à niveau de Chef d'équipe S.S.I.A.P 2 permet à un titulaire d'une qualification ERP 2 ou IGH 2, d'une équivalence ou d'une qualification SSIAP 2 ne pouvant justifier d'une période de 1607 heures dans la fonction durant les 36 derniers mois, d'obtenir la qualification SSIAP 2 ou de recouvrir la capacité à exercer comme Chef d'Equipe de sécurité incendie.

Prérequis

  • Etre titulaire du SSIAP 2 sans avoir exercé la fonction pendant 1607 heures durant les 36 derniers mois (attestation d’employeur) Ou être titulaire de la qualification ERP 2 ou IGH 2 non recyclé avant le 31 décembre 2008
  • AFPS ou PSC 1 ou PSE (de moins de 2 ans) ou SST en cours de validité
  • Aptitude médicale physique spécifique adaptée (de moins de 3 mois)
  • Capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante

Durée 

22 heures (hors temps d'examen).

Tarif

Nous contacter

Fiche France Compétences

Répertoire spécifique - Fiche n°1401 (inactive au 31/12/21)

Programme de la formation

Interventions théoriques et pratiques

  • Organisation du fonctionnement de l'équipe de sécurité (participer à la sélection de ses agents, organiser l'accueil d'un nouvel agent, assurer la formation des agents, motiver son équipe, organiser des exercices quotidiens, transmettre les savoirs, élaboration d'un planning de formation et de recyclage)
  • Contrôler l'état d'avancement et les résultats des actions engagées par l'équipe
  • Effectuer un compte‑rendu oral ou écrit, rédiger un rapport
  • Etre chef du poste central de sécurité IGH ou ERP en situation de crise
  • Réception des alarmes, la levée de doute, application des consignes, chronologie des priorités, prise de décision, alerte et accueil des sapeurs pompiers, etc..)
  • Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie (exercices d'extinction sur feux réels, protection individuelle, mise en oeuvre d'un RIA)

 

Organisation

Limite d’effectif

Minimum : 4 participants

Maximum : 12 participants

 

Moyens pédagogiques et techniques 

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée de vidéos projecteurs. 

Étude de cas concrets (scénarii de feux divers)

Mises en situation. Test / QCM  

Exercices d’application sur site d’entraînement sur feux réels.

Visites de différents sites IGH et ERP.

Entraînement à la certification tout au long de la formation (rondes avec détection d’anomalies).

Supports de cours individuels

SSI de catégorie A

 

Formateur/Formatrice

En vue de garantir des apprentissages adaptés, nos formateurs en prévention des risques professionnels disposent de solides expériences métier attestées par notre service référent. Nos formateurs partenaires sont titulaires d’un certificat de formateur délivré par l’INRS et/ou de qualification(s) ou diplôme(s) dans leur(s) domaine(s) de compétences. Nos centres partenaires disposent des agréments préfectoraux nécessaires. F.I.R.E Formations est certifié QUALIOPI pour ces actions de formation ; il répond ainsi aux indicateurs d’appréciation relatifs à la qualité des actions concourant au développement des compétences. Cette certification est reconnue COFRAC. Les diplômes ou les agréments de nos partenaires sont disponibles sur demande.

 

Dispositif de suivi de l'exécution des résultats de la formation 

Formulaire d'évaluation de satisfaction de la formation. L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées. 

Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées par le formateur. 

Support remis à chaque participant.

 

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Certains de nos centres de formation partenaires sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Voir la présentation de la salle et son accès dans "Sessions en INTER".

Accessibilité aux publics en situation de handicap

Vous souhaitez connaitre l'accessibilité à nos formations ? 

Demandez : Sabrina, référente handicap, au 01.86.65.48.67 ou utilisez notre formulaire de contact en bas de page.

Nous vous proposerons un entretien qui nous permettra de prendre connaissance des spécificités du handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place avec nos partenaires, dans la mesure du possible.