Formation en présentiel

Uniquement en Inter

Public

Cette formation s’adresse :

  • à toute personne souhaitant poursuivre l'exercice des fonctions Chef de service de sécurité incendie dans les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur

Objectifs pédagogiques

La formation S.S.I.A.P 3 initie aux métier de Chef de service de sécurité incendie. Il est le responsable de la sécurité incendie, le responsable incendie dans les ERP (établissement recevant du public) et les IGH (immeuble de grande hauteur). Il manage et encadre le personnel affecté au site, conseille le chef d’établissement en matière de sécurité incendie, assiste les personnes, réalise le suivi des obligations de contrôle et d’entretien et organise les secours internes.

Ainsi, la formation de remise à niveau de Chef de sécurité incendie (S.S.I.A.P 3) est une formation qui permet de s’assurer du maintien des connaissances et du suivi de l’évolution de la réglementation.

Prérequis

  • Avoir la qualification SSIAP 3
  • Posséder le SSIAP 3 et SST à jour

Durée 

35 heures (hors temps d'examen)

Tarif

Nous contacter

Fiche France Compétences

Répertoire spécifique - Fiche n°1402 (inactive au 31/12/21)

Programme de la formation

Interventions théoriques  

  • Evolution des textes règlementaires, règlement de sécurité dans les ERP et IGH
  • Dispositions générales et particulières
  • Rappel des textes sur les moyens de secours
  • Connaître la composition, le rôle des Commissions de Sécurité et les relations entre elles, leurs missions, ainsi que les documents à transmettre et à tenir à disposition
  • Analyse d’un projet de construction
  • Rappel de la méthode et lecture de plan

Interventions pratiques 

  • Gestion du personnel et des moyens de service
  • Missions du service de sécurité
  • Organiser les diverses rondes
  • Les documents du service
  • Contrôles
  • Procédures et Consignes

Organisation

Limite d’effectif

Minimum : 4 participants

Maximum : 10 participants

 

Moyens pédagogiques et techniques 

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée de vidéos projecteurs. 

Étude de cas concrets (scénarii de feux divers)

Mises en situation. Test / QCM  

Exercices d’application sur site d’entraînement sur feux réels.

Visites de différents sites IGH et ERP.

Entraînement à la certification tout au long de la formation (rondes avec détection d’anomalies).

Supports de cours individuels

SSI de catégorie A

 

Formateur/Formatrice

En vue de garantir des apprentissages adaptés, nos formateurs en prévention des risques professionnels disposent de solides expériences métier attestées par notre service référent. Nos formateurs partenaires sont titulaires d’un certificat de formateur délivré par l’INRS et/ou de qualification(s) ou diplôme(s) dans leur(s) domaine(s) de compétences. Nos centres partenaires disposent des agréments préfectoraux nécessaires. F.I.R.E Formations est certifié QUALIOPI pour ces actions de formation ; il répond ainsi aux indicateurs d’appréciation relatifs à la qualité des actions concourant au développement des compétences. Cette certification est reconnue COFRAC. Les diplômes ou les agréments de nos partenaires sont disponibles sur demande.

 

Dispositif de suivi de l'exécution des résultats de la formation 

Formulaire d'évaluation de satisfaction de la formation. L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées. 

Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées par le formateur. 

Support remis à chaque participant.

 

Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap

Certains de nos centres de formation partenaires sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Voir la présentation de la salle et son accès dans "Sessions en INTER".

Accessibilité aux publics en situation de handicap

Vous souhaitez connaitre l'accessibilité à nos formations ? 

Demandez : Sabrina, référente handicap, au 01.86.65.48.67 ou utilisez notre formulaire de contact en bas de page.

Nous vous proposerons un entretien qui nous permettra de prendre connaissance des spécificités du handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place avec nos partenaires, dans la mesure du possible.