Un financement est possible via le dispositif "plan de développement des compétences" qui appartient à l'entreprise, c'est donc l'employeur qui peut l'utiliser pour envoyer tout ou partie de ses salariés en formation.

Le CPF (ex DIF) est un financement utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Ce financement est dédié aux Travailleurs Non Salariés via le dispositif "formation des dirigeants". Le FAF dont dépend le TNS varie selon son code NAF (activité).

Vous souhaitez participer à une formation, ouvrez ce bulletin d'inscription, remplissez le et cliquez sur la flèche en haut à droite : téléchargez sur "modifié" avant de nous l'envoyer

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