Partie 1 : Formation

Présentation des participants et de leur(s) objectif(s) personnel(s) /Présentation du formateur, de la formation

• JOUR 1 
  • La communication comme processus
    • Langage verbal et non verbal ;
    • La cybernétique et son implication ;
    • Le concept linguistique de ’L’image du monde’ ;
    • Le processus ‘évènement-interprétation-comportement’ ;
    • Le sens dans la communication ;
• JOUR 2 
  • Les difficultés de communication
    • Barrières de la langue (les différences de codages) ;
    • Les problèmes physiologiques ;
    • Les écarts sémantiques (les différences de représentations) ;
    • La communication inefficace (absence du résultat recherché) ;
    • Les difficultés relationnelles dans la communication ;
    • La communication efficace ;
    • Utilisation stratégique de la négation ;
    • La congruence ;
    • L’adaptation au profil sensoriel ;
    • Identifier l’image du monde de son interlocuteur ;
    • La ratification et les liens ;
    • Autres figures linguistiques particulières ;
    • Le silence
• JOUR 3 
  • L’agressivité 
    • Le comportement comme résultat de la perception et de l’interprétation ;
    • La violence comme comportement naturel ;
    • Les causes de l’agressivité ;
    • L’observation et les signes précurseurs ;
  • Les recadrages
    • Définition ;
    • Les recadrages linguistiques ;
    • Modifier l’image du monde d’un interlocuteur ;
    • Exercices pratiques
• JOUR 4 
  • Le modèle de l’analyse transactionnelle
    • Structure de la personnalité et emploi du temps ;
    • Les jeux psychologiques ;
    • Le choix de la posture psychique ;
    • Exercices pratiques
• JOUR 5 : 
  • Exercices pratiques et évaluation 

Partie 2 : Dispositif de suivi de l’exécution des résultats

• Évaluation des résultats de la formation
• Évaluation de satisfaction de la formation 
• L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées 
• Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées par le formateur

Limite d’effectif

Maximum : 10 participants 

Moyens pédagogiques et techniques 

Les méthodes pédagogiques utilisées sont affirmatives, démonstratives et actives ; 

Les techniques sont les suivantes : Brainstorming / Exposés / Diffusions de vidéos / Démonstrations / Simulations /Cas pratiques /Exercices.

Formateur

Cette formation sera assurée par Nicolas Clausse, partenaire de F.I.R.E Formations et Président de  HYAKA Development.

Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier et d’un diplôme de cadre de santé paramédical.

Il a exercé plus de 10 ans au sein des hôpitaux publics et il a conduit de nombreux projets pour le développement de l’hypnose en millieu hospitalier.

A présent, il partage plus largement ce savoir-faire et l’expérience acquise, dans des contextes très variés.

Dispositif de suivi de l'exécution des résultats de la formation 

Formulaire d'évaluation de satisfaction de la formation. L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées. 

Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées par le formateur. 

Livret remis à chaque participant.