Formation en présentiel

en Intra (dans vos locaux) ou en inter * (dans nos espaces de formation)

Public

  • Exécutants, chef d’équipes et responsables de chantiers de terrassement devant manipuler des câbles électriques enterrés, laissés sous tension, en basse tension et en haute tension.
    Habilitations visées : BF‑HF Exécutant, BF‑HF Chargé de chantier.

Objectifs pédagogiques

  • A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable  d’intégrer la prévention du risque électrique lors de l’exécution de ses tâches habituelles, dans son établissement.

Prérequis

  • Aucun

Durée 

  • Formation théorique en groupe : 2,5 à 3,5 heures
  • Formation pratique en groupe : 1 à 2 heures
  • Evaluation individuelle des acquis : 20 minutes par personne

Tarif

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Programme de la formation

Contenu théorique et pratique
Le contenu exhaustif est celui prescrit par l’Annexe D de la norme NF C 18‑510+A1, soit en synthèse :

  • Les zones d’environnement.
  • Les matériels enterrés et affleurant en BT et HT.
  • Les risques spécifiques des canalisations électriques enterrées.
  • La règles des « 4 A ».
  • Les modes opératoires pour les opérations de :
    • nettoyage de canalisation pour identification,
    • ripage de canalisation,
    • soutènement de canalisation,
    • ouverture de fourreau,
    • pose de protections.
  • Les missions du Chargé de chantier.
  • Les documents concernant le Chargé de chantier.
  • Le principe de l’habilitation.

Organisation

Limite d’effectif

  • 10 personnes maximum 

Moyens d’encadrement

  • Organisme de formation déclaré à la DREETS disposant d’un service Clients, d’un service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
  • Organisme titulaire d’un Certificat Qualité exigé règlementairement pour les développeurs de compétences, délivré par Afnor Certification.

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Formateur en prévention des risques professionnels, titulaire d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme partenaire à l’issue d’une validation de son aptitude à assurer spécifiquement cette formation.
  • Support d’animation pédagogique standardisé, utilisés en vidéo‑projection lors d’un face à face pédagogique en salle.
  • Apprentissage pratique basé sur l’acquisition progressive des techniques, au cours d’une succession d’exercices individuels.

Modalités d’évaluation individuelle des acquis

  • Evaluations formatives et évaluation sommative, formalisées par écrit, comportant un questionnement oral et une mise en situation pratique représentative des tâches assignées par l’employeur
    du bénéficiaire, selon un processus standardisé.
  • En cas de formation dans notre centre, le formateur pourra rendre un avis sur la capacité à réaliser des tâches spécifiques à  l’établissement du bénéficiaire, seulement si elles ont été prises en compte lors de la définition du besoin et validées par nos soins.

Dispositif de suivi de l'exécution des résultats de la formation 

  • Formulaire d'évaluation de satisfaction de la formation. L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées. 
  • Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition.

Moyens techniques requis

  • Pour les apports théoriques : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable.
  • Pour les apports pratiques : zone d’évolution exempte de co‑activité comportant une fouille ou une tranchée avec canalisations électriques mises à jour sur une dizaine de mètres, moyens de balisage de la zone, outillage nécessaire aux tâches de nettoyage, soutènement et ouverture de fourreaux, fourreaux à découper,  documents conformes à l’annexe B de la norme (ex. : certificat pour tiers, instruction de sécurité, etc.).
  • En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge.
  • En cas de formation intraentreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires. Les équipements doivent être conformes à la règlementation sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu.

Sécurité

  • Dans l’entreprise comme en centre de formation, les bénéficiaires devront, selon les tâches qu’ils effectuent, posséder les équipements suivants, déterminés et remis par leur employeur : Chaussures de sécurité (NF EN 60903), Gants de manutention (NF EN 388), Casque (NF EN 397).
  • En cas de formation intra‑entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention. 

Accessibilité (handicap)

  • Certains de nos centres de formation partenaires sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Voir la présentation de la salle et son accès dans "Sessions en INTER".

Qualité de la prestation 

  • Toute variante souhaitée doit faire l’objet d’un programme sur mesure.
  • La qualité de notre intervention ne saurait être garantie si le nombre de participants, la durée pédagogique effective et les moyens techniques requis ne sont pas respectés.