Depuis le 1er janvier 2020, le comité économique et social (CSE) remplace les principales instances représentatives du personnel dans l’entreprise.

Il est important pour les membres élus du CSE de comprendre le fonctionnement de ce comité.

Public

Ce module e-learning s’adresse aux membres nouvellement élus désirant comprendre le fonctionnement de cette instance représentative du
personnel qu’est le CSE. 

 

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, l’apprenant sera, notamment, capable de :

  • Comprendre votre rôle en tant qu’élu
  • Identifier les missions du CSE
  • Connaître les moyens du CSE

 

Support : E-learning 

Durée : 30 à 40 minutes 

Tarif : Nous consulter

Contenu du module

Partie 1 : Formation

  • Chapitre 1 - Quelle est la composition du CSE ?
  • Chapitre 2 - Les missions du CSE
  • Chapitre 3 - Zoom sur le droit d’alerte ?
  • Chapitre 4 - Zoom sur la CSSCT
  • Chapitre 5 - Les moyens du CSE
  • Chapitre 6 - Zoom sur les heures de délégation
  • Chapitre 7 - Evaluation des risques professionnels
  • Chapitre 8 - Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Chapitre 9 - Le délit d’entrave

Le module comporte de nombreux exercices et des mises en situation filmées. Il est complété par un document de synthèse à télécharger. L’apprenant pourra consulter ce document dès que nécessaire.

 

Partie 2 : Dispositif de suivi de l’exécution des résultats

  • Évaluation notée des résultats de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation 
  • L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées 
  • Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées

 

Média

Ce module e-learning est constitué d’animations multimédia : vidéos, photographies, 2D/3D...

Accessibilité aux publics en situation de handicap

Vous souhaitez connaitre l'accessibilité à nos formations ? 

Demandez : Sabrina au 01.86.65.48.67 ou utilisez notre formulaire de contact en bas de page.

Nous vous proposerons un entretien qui nous permettra de prendre connaissance des spécificités du handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place avec nos partenaires, dans la mesure du possible.