Prévention des conduites addictives

L’alcool, le tabac, le cannabis, le jeu intensif, les achats compulsifs…, depuis quelques années, les addictions ne se limitent plus à la consommation de substances.

Les addictions comportementales se développent et touchent tous les publics et toutes les catégories d’âges.

Ce module a pour but de sensibiliser les personnes aux conduites addictives : les causes, les conséquences sur la santé et la vie de la personne (familiale, sociale, professionnelle, financière...).

Ce module permet de comprendre ce qu’est l’addiction et son mécanisme.

Il apporte également quelques conseils pour prévenir et pour identifier les conduites addictives.

Public

Ce module s’adresse à toute personne qui souhaite comprendre ce qu’est l’addiction, les conséquences potentielles sur le quotidien et propose également quelques conseils pour prévenir ce risque. 

 

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, l’apprenant sera, notamment, capable de :

  • comprendre ce qu’est l’addiction ; 

  • connaitre le mécanisme de l’addiction et ses conséquences sur la santé et la vie sociale de l’individu ; 

  • identifier les conduites addictives ; 

  • connaitre quelques moyens de prévention.

 

Support : E-learning 

Durée :  15 minutes 

Tarif : Nous consulter

Contenu du module

Partie 1 : Formation

  • Chapitre 1 : De l’usage simple à l’addiction 

  • Chapitre 2 : Addictions aux substances

  • Chapitre 3 : Addictions comportementales

Partie 2 : Dispositif de suivi de l’exécution des résultats

  • Évaluation notée des résultats de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation 
  • L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées 
  • Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées par le formateur

 

Média

Ce module e-learning est constitué d’animations multimédia : vidéos, photographies, 2D/3D...

Les Divers Financements

Les OPCO

Les OPCO

Un financement est possible via le dispositif "plan de développement des compétences" qui appartient à l'entreprise, c'est donc l'employeur qui peut l'utiliser pour envoyer tout ou partie de ses salariés en formation.

Sources du Ministère du Travail ICI

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