CONGES ESTIVAUX ANNUELS DE 2025

Nous vous informons que notre Organisme de Formation sera fermé 

à partir du vendredi 1er aout au soir, et rouvrira ses portes le lundi 25 août.

Tout l'équipe de F.I.R.E Formations vous souhaite un bel été.

A très vite.



Les problèmes de harcèlement au travail, qu’il soit moral ou sexuel, affectent de nombreuses entreprises et nuisent aux salariés qui en sont victimes ainsi qu’aux entreprises.

L’arrêté du 23 juillet 2010 étend les dispositions de l’accord national interprofessionnel du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail.

Ces dernières s’appliquent à tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d’application (industrie, commerces, services, artisanat).

L’accord indique qu’aucun salarié ne doit subir  des agissements de harcèlement dans le cadre de son travail.

Depuis le 1er janvier 2019, un référent harcèlement sexuel doit être nommé dans les CSE de toutes les entreprises.

Public

Ce module s’adresse à tout public ayant besoin d’outils pour savoir comment gérer des situations de harcèlement.

 

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, l’apprenant aura les principales clés pour :

  • définir le harcèlement ;
  • identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel ;
  • savoir comment réagir face à une situation de harcèlement ;

 

Support : E‑learning 

Durée : 20 minutes 

Tarif : Nous consulter

Contenu du module

Partie 1 : Formation

  • Chapitre 1 : définition du harcèlement
  • Chapitre 2 : le harcèlement moral au travail
  • Chapitre 3 : le harcèlement sexuel au travail
  • Chapitre 4 : les conséquences du harcèlement
  • Chapitre 5 : que faire face au harcèlement ?

Le module comporte de nombreux exercices et des mises en situation filmées. Il est complété par un document de synthèse à télécharger. L’apprenant pourra consulter ce document dès que nécessaire.

 

Partie 2 : Dispositif de suivi de l’exécution des résultats

  • Évaluation notée des résultats de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation 
  • L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées 
  • Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées

 

Média

Ce module e‑learning est constitué d’animations multimédia : vidéos, photographies, 2D/3D...

Accessibilité aux publics en situation de handicap

Vous souhaitez connaitre l'accessibilité à nos formations ? 

Demandez : Sabrina, référente handicap, au 01.86.65.48.67 ou utilisez notre formulaire de contact en bas de page.

Nous vous proposerons un entretien qui nous permettra de prendre connaissance des spécificités du handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place avec nos partenaires, dans la mesure du possible.