CONGES ESTIVAUX ANNUELS DE 2026

Nous vous informons que notre Organisme de Formation sera fermé 

à partir du vendredi 31 juillet 2026 au soir, et rouvrira ses portes le lundi 24 août 2026.

Tout l'équipe de F.I.R.E Formations vous souhaite un bel été.

A très vite.



Incivilités, menaces, agressions, cambriolages… Dans les secteurs où les salariés sont en contact avec le public, les employeurs doivent évaluer de tels risques et anticiper des mesures à mettre en place en cas d’événement violent ou d’agression.

Ce module de formation, à destination de tout salarié en contact avec du public, permet d’identifier les différentes formes d’agressivité, d’adopter le langage corporel permettant de réduire l’agressivité, de restaurer le dialogue en appliquant les techniques de la communication non violente.

Public

Cette formation s’adresse tout salarié en contact avec du public souhaitant développer des comportements et attitudes permettant de réagir face à l’agressivité.

 

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, l’apprenant aura les principales clés pour :

  • distinguer les différents niveaux d’agressivité ;
  • d’identifier le type d’agressivité de l’interlocuteur et sa finalité ;
  • de reconnaître les différentes stratégies mises en place face à une menace ;
  • d’adopter le «bon» comportement et la distance relationnelle correcte auprès d’un individu agressif ;
  • de restaurer le dialogue en appliquant les techniques de la communication non violente.

 

Support : E-learning 

Durée :  20 minutes 

Tarif : Nous consulter

Contenu du module

Partie 1 : Formation

  • Chapitre 1 : de l’incivilité à l’agression : définitions

  • Chapitre 2 : les éléments déclencheurs du conflit

  • Chapitre 3 : les réactions face à une agression

  • Chapitre 4 : les familles d’agressivité

  • Chapitre 5 : réduire l’agressivité par le langage corporel

  • Chapitre 6 : adopter la bonne communication verbale

  • Chapitre 7 : restaurer le dialogue par la communication non violente

  • Chapitre 8 : que faire après une agression

Partie 2 : Dispositif de suivi de l’exécution des résultats

  • Évaluation notée des résultats de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation 
  • L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées 
  • Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées

 

Média

Ce module e-learning est constitué d’animations multimédia : vidéos, photographies, 2D/3D...