E-learning "Habilitations électriques basse tension B1(V), B2(V), BR, BC, BE Mesure, BE essai et BE Vérification"

Conforme à la norme NF C 18-510 homologuée le 21 décembre 2011

Ce module vous propose une solution e-learning adaptée à vos collaborateurs devant effectuer des opérations d’ordre électrique.

Public

Ce module e-learning s’adresse au personnel travaillant sur des ouvrages électriques basse tension.

 

Objectifs de la formation

  • Préparer aux habilitations B1, B1V, B2, B2V, BR, BC conformément à la norme NF C 18-510, homologuée le 21 décembre 2011.
  • Exécuter en sécurité des opérations sur des ouvrages électriques en basse tension.

 

Support : E-learning 

Durée : 5h 30 minutes 

Tarif : Nous consulter

Contenu du module

En mode «formation initiale : le stagiaire suit l’ensemble des chapitres et est évalué en fin de parcours.
En mode «recyclage» : des tests de positionnement permettent de fournir automatiquement le parcours adapté aux connaissances du ou des stagiaires. La durée du recyclage varie selon le profil des apprenants.

Partie 1 : Formation

  • Chapitre 1 - Contexte réglementaire et normatif

  • Chapitre 2 - Notions d’électricité 

  • Chapitre 3 - Analyse des risques liés à l’électricité

  • Chapitre 4 - Opérations et niveaux d’habilitations

  • Chapitre 5 - Prévention des risques liés à l’électricité 

  • Chapitre 6 - Opérations hors tension 

  • Chapitre 7 - Incendie et accidents d’origine électrique
     

Partie 2 : Dispositif de suivi de l’exécution des résultats

  • Évaluation notée des résultats de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation 
  • L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées 
  • Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées par le formateur

 

Média

Ce module e-learning est constitué d’animations multimédia : vidéos, photographies, 2D/3D...

Les Divers Financements

Les OPCO

Les OPCO

Un financement est possible via le dispositif "plan de développement des compétences" qui appartient à l'entreprise, c'est donc l'employeur qui peut l'utiliser pour envoyer tout ou partie de ses salariés en formation.

Sources du Ministère du Travail ICI

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