Le risque zéro n’existe pas. 

Pourtant, faute d’une culture sécurité suffisamment développée, de nombreuses entreprises se préoccupent de la sécurité de manière réactive suite à un accident. 

Ce module de formation a pour objectif de présenter les enjeux de la prévention des risques professionnels ainsi que les raisons pour prendre en compte les questions de sécurité dans l’entreprise.

Public

Ce module e‑learning s’adresse aux Chefs d’entreprise, aux Responsables de site, aux Ressources Humaines, aux Responsables Santé Sécurité et à l’ensemble des Managers.

 

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, l’apprenant sera, notamment, capable de : 

  • connaître les types de causes des accidents et des maladies professionnelles et les conséquences pour l’entreprise
  • connaître les principales obligations légales et réglementaires
  • identifier les rôles et missions des différents acteurs de la prévention
  • identifier les raisons de s’investir dans la démarche de prévention

 

Support : E‑learning 

Durée :  30 minutes 

Tarif : Nous consulter

Contenu du module

Partie 1 : Formation

  • Chapitre 1 : Les chiffres de la sécurité

    • Troubles psychosociaux

    • Absentéisme et présentéisme  

    • Pyramide de Bird

  • Chapitre 2 : Les types de causes des accidents et les conséquences pour l’entreprise
    • Niveau de culture sécurité 
    • Comment arrivent les accidents ?
    • Les facteurs techniques, humains et organisationnels
    • Conséquences pour l’entreprise: économiques, juridiques, sociales, etc...
  • Chapitre 3 : Les principales obligations et responsabilités
    • Obligations et responsabilités de l’employeur
    • Obligations des travailleurs
    • Responsabilité civile de l’employeur
    • Responsabilité pénale de l’employeur
    • Délégation de pouvoirs
  • Chapitre 4 : Les acteurs internes et externes
    • Les acteurs internes et le management de la santé sécurité
    • Les acteurs externes
  • Chapitre 5 : Les 5 raisons pour agir
    • Protéger la santé et la sécurité des travailleurs 
    • Répondre aux obligations légales et réglementaires 
    • Améliorer le climat social 
    • Contribuer à la performance économique de l’entreprise
    • Améliorer l’image de marque de l’entreprise

 

Partie 2 : Dispositif de suivi de l’exécution des résultats

  • Évaluation notée des résultats de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation 
  • L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées 
  • Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées

 

Média

Ce module e‑learning est constitué d’animations multimédia : vidéos, photographies, 2D/3D...

Accessibilité aux publics en situation de handicap

Vous souhaitez connaitre l'accessibilité à nos formations ? 

Demandez : Sabrina, référente handicap, au 01.86.65.48.67 ou utilisez notre formulaire de contact en bas de page.

Nous vous proposerons un entretien qui nous permettra de prendre connaissance des spécificités du handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place avec nos partenaires, dans la mesure du possible.